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★★リリースキャンペーン８５円 ９２．９％オフ １０月１日までの期間限定 書籍定価１，２００円 ★自分を強く見せる・ホンネを見抜く・相手を自由自在に操るテクニック ★前作品がiPhoneブックランキングで１位を獲得！『人を洗脳する黒い言葉』 「パワープレイ気付かれずに相手を操る悪魔の心理術」の著者が解説！ ⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ⇓ 『怖いくらい結果が出る１２０の最強テクニック！』 最新データに基づいた、いま一番“武器になる”心理術を完全網羅！ ・パワープレイ ・スナップジャッジメント ・パワーロジック ・リーダーシップ ・メンタルトレーニング ・ブレイクスルー これさえ覚えていけば、相手を見抜くだけではなく操ることもデキる！ ●交渉前は、好ましい世間話で温かなムード作り ●相手に好かれるためにマスターしたい『自己演出法』 ●話しぶりから相手をジャッジするポイント ●１回の「大説得」よりも、１００回の「小説得」で心を動かす 知識を身に付けただけでは相手を「見抜く」「操る」ことはデキない！ 様々な人に試すことにより自分の能力として更に身に付く。 知識を身に付けたら、まず自分ができそうなことからチャレンジしてみよう。 ■目次 ●Chapter１ 交渉で“絶対的優位”に立つ！【パワープレイの心理術】 ★交渉の演出術 １ 交渉前は、好ましい世間話で温かなムード作りを ２「ホームグラウンド」での交渉で、心理的優位に立つ ３「香り」の演出で、相手の譲歩をうながそう ★自己アピール術 １ ボールペンを30秒噛んで、自然な笑顔作りを ２ メガネの選び方ひとつで、欠点を隠すことができる ３ 男性的な服装で、力強さと決断力を演出する ４ 相手の性別に合わせて話す速度を使い分けよう ５ パワーを感じさせる会話で相手の心を操る ★ボディランゲージ「しぐさ」によって会話はコントロールできる ★魅力アップ術 １ 相手に好かれるためにマスターしたい「自己演出法」 ２ 相手の好感を勝ち取る会話の「カメレオン効果」 ３ 相手の姿勢を真似して共感と信頼感を得よう ★プレゼンテクニック １ とにかく「大きな動き」で自分自身をアピールしよう ２「シンメトリーの姿勢」は、見る者の心を安定させる ３ 原稿の丸読みは相手にとって退屈なだけ ４ 演説の最後には照明をつけて気分を明るくする ５「ＡＭ理論」から聴衆の心理を読み取る ★人心掌握術 １ 目線を「Ｚ状」に動かして聴衆の心に訴える ２ ターゲットが厄介な人の場合、「秘書や知人」と仲良くなる ３ 先輩・上司に取り入るより、後輩・部下に親切を施そう ★効果的な取り入り術「お世辞」は、相手を気持ちよくさせる最強のテクニック コラム１ 男女ともに、美形かどうかが出世や収入に影響する コラム２ メンタルトレーニングで収入アップが可能に ●Chapter２ 一瞬にして“ホンネ”を見抜く！【スナップジャッジメントの心理術】 ★性格の把握 １ 話しぶりから相手をジャッジするポイント ２ 相手の「口グセ」から、心の中をジャッジする ３ 年配者を説得するには「プライド」をくすぐれ ４ 競争的なタイプにはソフトな説得を心がけよう ★タイプ別アプローチ １ 手ごわい女性心理をくすぐる“５つの会話テクニック” ２ 話し好きな人を攻略する“４つのポイント” ３「不安タイプ」は、こんな対応に心を閉ざす ４「体重」によって説得されやすさがわかる ５「嘘の痕跡」を見抜いて相手の弱点を探る ６「歩き方」ひとつで相手の性格や気分を見抜く ★読心術 １ ハンドランゲージで相手の「ＹＥＳ」「ＮＯ」を見抜く ２ 感情と身体の動きの相関関係をジャッジする コラム３ 末っ子ほど、物質主義的で浪費家の傾向がある コラム４ リーダーは、自分と同じ意見を採用しやすい ●Chapter３ 相手に１００％「ＹＥＳ」と言わせる！【パワーロジックの心理術】 ★自己表現術 １ 相手の感情をグラッと揺さぶる自己紹介を心がけよう ２ 言葉の「やりとりの多さ」が信頼感を生み出す ３ プラスの感情を相手に感染させる表情の作り方 ４「あいづち」ひとつで相手の話を引き出す秘訣 ５「比喩」の威力でひそかに相手を操る ★会話術 １ 文章の結びは「褒め言葉」で締めよう ★説得術 １ 相手にメリットを伝える“４つのプレゼン術” ２ 人を説得したいなら、１つのポイントに絞り込め ３ 説得力は「情報量」ではなく「質」で決まる ４ 頼みごとの前には、必ず相手を「褒めておく」 ５ 相手に信頼されるための“７つの会話術” ★ソフトアピール できるだけ「ソフト」な会話でアピールしよう ★タイプ別説得術 １ 心を動かされにくい“５つのタイプ”への対処法 ２ 動かしにくい相手を動かす“４つのテクニック” ３ 思い込みの強いタイプには「二段構えの説得」を心がける ４ 上司を説得するには、なるべくポジティブな表現で ５ 説得には、余計な話はせず「事実だけ」を相手に伝える ★説得の実現 １回の「大説得」よりも、１００回の「小説得」で心を動かす コラム５「ビジュアル効果」を駆使して説得力をアップさせる コラム６「存在感」を強烈にアピールするには「対面」が有効 ●Chapter４「人の上に立つ人」になれる！【リーダーシップの心理術】 ★リーダーの資質 １ リーダーシップにもっとも欠かせないのは「知能」だ ２ 組織における「社風」と「リーダーシップ」の相関関係 ３ つまらない仕事ほど「民主的リーダー」がいい ４ 部下に「好かれる」タイプと「評価される」タイプは違う ５ 一流企業で使われている「リーダー養成プログラム」 ★リーダーの心構え １ 心構えとして知っておきたい「L・E・A・D・E・R」のルール ２ どんな顔の人が会話の主導権を握れるのか ３ 「しゃべりすぎるリーダー」は相手に嫌われる ★リーダーの演出術 １ 「人望のある人」は、どんな話し方をするのか ２ 「退屈な話ばかりする人」は、リーダーには向かない ３ 「小さな達成感」を与えて、やる気を引き出す ★後輩・部下の掌握術 １ 後輩・部下は、先輩・上司に話を聞いてもらいたがっている ２ 仕事が楽しいかどうかは、「ラベリング」で大きく変わる ３ 批判は「建設的」でなければならない ４ 褒め上手が使っている「サンドイッチ法」 ５ 「これだけはやってはいけない」─叱り下手な人が犯すタブー ６ 嫌われる話し方“３つのタブー” ７ ビジネスにおける「正しい判断」の条件 ★組織論 １ 「組織変革」における成功の〝５つの条件〟とは ２ 組織内での不正の防止は意外に難しい ３ 会議を繰り返すと考え方が極端になる理由 コラム７ 身長や体型もあなたの評価に影響する コラム８「楽しいこと」があると、会社を休む率が下がる ●Chapter５ 「心の弱さ」を克服する！【メンタルトレーニングの心理術】 ★壁の突破 １ 「壁」の存在を心理学的に考える ２ 他人との間に「壁」を作るのは自分自身である ３ マイナス感情を生み出す「ドミノ思考」をやめよう ★感情コントロール １ 「他人の評価」にとらわれると、思考は止まってしまう ２ 「思い込み」が植えつけられると、何もできなくなる ３ イヤな感情をわざと追体験するストレス解消法 ４ 名僧・良寛和尚の話し方“16のアドバイス” ５ 場数を踏むだけで、話はだれでもうまくなる ★対人関係 １ 対人関係で壁ができてしまう〝８つの原因〟 ２ 「結果はどうでもいい」と開き直る方法 ３ 壁にぶつかったら、遠くの景色を１分間見る ★ストレス解消法 １ ストレス解消には「日記」が一番 ２ 「支え」が多い人ほど不安が消えていく ３ とにかく身体を動かすことが、うつには有効 ★リフレッシュテクニック １ 休息は「受動的」より「積極的」が効果的 ２ 人間関係のコツは「相手を尊重する」こと ３ ギクシャクした相手との関係修復法 ★自己演出術「人あたりのよさ」をアップする“９つの技法” 他 ●Chapter６ 自分の能力を最大限に高める！【ブレイクスルーの心理術】 ★セルフコントロール １ より鮮明に、より具体的にイメージを持てる人が成功する ２ 空想する習慣が柔軟な思考を生み出す ３ イメージ・トレーニングでプレッシャーをはね返す ★ブレイクスルー １ 「あきらめない」人だけが壁を突破して成長できる ２ トライアル＆エラーの試行錯誤で壁を突破できる ３ 「楽しさ」を感じることが、継続へのエネルギーになる ★心を強くする方法 １ 「落ち着け」より「大丈夫」という一言が動揺を鎮し ずめる ２ 直観力・想像力を高める「I think 法」 ３ 「感情の３要素」が強くなるトレーニング法 ★目標設定 １ 欲望を叶か なえるために体得したい「目標設定の法則」 ２ 目標は、絶えず「修正」したほうがうまくいく ３ 「累積度数のグラフ」で、やる気がぐんぐん高まる ４ 目標はできるだけ小さく、わかりやすく、がベスト ５ 「少なくとも」という言葉で手抜きを防ごう ★スピードアップ法 仕事量が半端じゃないときは、「ゲーム感覚」でやっつけよう ★能力開発 １ 「４つの知能」を使いこなせば、人間関係を洗練できる ２ エキスパートになるための“３つのノウハウ” ３ 「義務感で働く人」と「楽しいから働く人」の違い コラム11 成功の要因の50％を占める性格とは コラム12「常識の壁」を突破したところにチャンスがある 著者 内藤誼人 © © 内藤 誼人／イーストプレス／アドベンチャー |
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ビジネス心理術事典 – アドベンチャー
9月 27, 2012 | コメントは受け付けていません。
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