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理想的なリーダーを思い浮かべてください。 その人は他の人とどこが違っているのでしょう。 この『リーダー能力UP!』診断は、現役の医学博士である佐野秀典氏が監修をした『これからリーダーになる人』『リーダーである人』へ対人関係の素質を測定するリーダー能力アップの診断アプリです。 リーダー能力アップの診断内容としては、『共感力』『思いやり』『組織理解力』『影響力』『人材育成』『啓発』『チームワーク』の7項目のテストを受けて、診断を行います。 問題数は50問用意をして、ランダムで表示されていきます。 診断結果内容を自動的にグラフ化いたしまして、リーダー能力がアップをしているか確認をすることができます。 問題例: ○どの部下に対しても、それまでの経歴を考慮して、話を聞いている。 ○会話をしなくても、相手の考えていることがよく分かることがある。 ○自分の評価が上がることより、部下の勉強になる方を敢えて選んであげられる。 ○部下の失敗をつい責めてしまう。 ○組織内の人脈や人間関係に敏感だ。 ≪監修者「佐野秀典」プロフィール≫ 医学博士、 精神保健指定医、精神科専門医 株式会社MD.ネット 代表取締役社長 MD.ネットクリニック赤坂 顧問 上海GHCストレス外来担当非常勤医師 早稲田大学大学院理工学術院非常勤講師 等の他、行政面でも要職を多数務めている。 (C)株式会社ジェーオーイー/リンクスジャパン株式会社 © JOE Inc |
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リーダー能力UP！ – JOE,Inc
2月 15, 2012 | コメントは受け付けていません。
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